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胜利书坊 -老板做老板的事，员工做员工的事

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老板做老板的事，员工做员工的事书籍详细信息

  • ISBN：9787515520339
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2020-7
  • 页数：233
  • 价格：59.00元
  • 纸张：暂无纸张
  • 装帧：暂无装帧
  • 开本：暂无开本
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
  • 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
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内容简介：

★帮助老板和员工认清各自的责任，让老板和员工通过书中案例学习如何做好自己应该做的事

★开拓老板和员工的视野，让企业管理更轻松、有效，让老板和员工的关系更融洽。

企业管理不好往往是因为老板和员工的责任没有划分清楚，没有做好各自该做的事，导致老板和员工之间发生冲突。

本书用45个案例，从情绪和信念入手，拓宽老板和员工的视角，提高他们的认知，扩大他们的心量格局。帮助读者建立飞鸟般的视野，启发读者自我创造解决问题的可能性，开启个人持续成长的大门。

另外，本书还在每个案例末设了案例点评、老板要做的、员工要做的、训练方案和成长笔记，让老板和员工边读边学，落地实操。

书籍目录：

老板的结婚请帖（上）

老板的结婚请帖（下）

员工把发票弄丢了（上）

员工把发票弄丢了（下）

老板性格不好怎么办（上）

老板性格不好怎么办（下）

老板如何管理是下属的儿子

不应该帮忙吗

小姑子惹得我无心工作

我的财务总监是老婆大人

你的职业标签是什么

我到底适合做什么

老板必须要懂的“比较优势”

你会发展友谊吗

太在乎别人的看法怎么办

“善意的谎言”有价值吗

企业经营的复盘

欠债老板的转念

三个臭皮匠如何顶个诸葛亮

提拔错了吗

你喜欢爱提建议的员工吗

一定要洗手才可以用护手霜吗

拔牙中领悟的智慧

应该做和喜欢做到底要做哪个

如何自动生发能力

怎样成为“武林高手”

不严谨的朱总

“用人不疑、疑人不用”符合管理逻辑吗（上）

“用人不疑、疑人不用”符合管理逻辑吗（下）

管理是科学还是艺术（上）

管理是科学还是艺术（下）

怎样才能招到优秀的人才

如何打造全员营销的企业

你拿什么保证目标达成

如何团结股东

特种兵训练手册

如何确保企业培训效果

如何激发员工的原动力

亏损后的富二代

你一定要的是什么

被兄弟欺骗后

如何训练自信心

客户是上帝吗（上）

客户是上帝吗（下）

千里马和伯乐到底哪个先

作者介绍：

肖杰，资深企业管理咨询师、实用心理学导师。10多年来专注企业管理咨询和职场心理学的教育培训。

出版社信息：

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书籍摘录：

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原文赏析：

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其它内容：

书籍介绍

★帮助老板和员工认清各自的责任，让老板和员工通过书中案例学习如何做好自己应该做的事

★开拓老板和员工的视野，让企业管理更轻松、有效，让老板和员工的关系更融洽。

企业管理不好往往是因为老板和员工的责任没有划分清楚，没有做好各自该做的事，导致老板和员工之间发生冲突。

本书用45个案例，从情绪和信念入手，拓宽老板和员工的视角，提高他们的认知，扩大他们的心量格局。帮助读者建立飞鸟般的视野，启发读者自我创造解决问题的可能性，开启个人持续成长的大门。

另外，本书还在每个案例末设了案例点评、老板要做的、员工要做的、训练方案和成长笔记，让老板和员工边读边学，落地实操。

书籍真实打分

  • 故事情节：5分

  • 人物塑造：6分

  • 主题深度：7分

  • 文字风格：6分

  • 语言运用：8分

  • 文笔流畅：3分

  • 思想传递：9分

  • 知识深度：3分

  • 知识广度：8分

  • 实用性：6分

  • 章节划分：7分

  • 结构布局：3分

  • 新颖与独特：9分

  • 情感共鸣：8分

  • 引人入胜：9分

  • 现实相关：5分

  • 沉浸感：9分

  • 事实准确性：8分

  • 文化贡献：5分

网站评分

  • 书籍多样性：8分

  • 书籍信息完全性：6分

  • 网站更新速度：6分

  • 使用便利性：3分

  • 书籍清晰度：7分

  • 书籍格式兼容性：6分

  • 是否包含广告：5分

  • 加载速度：9分

  • 安全性：9分

  • 稳定性：4分

  • 搜索功能：8分

  • 下载便捷性：3分

下载点评

  • 引人入胜(337+)
  • 图文清晰(113+)
  • 值得下载(453+)
  • 少量广告(142+)
  • 在线转格式(394+)
  • 一般般(496+)
  • 内容完整(150+)

下载评价

  • 网友 郗***兰：

    网站体验不错

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ISBN：9787515520339
出版社：暂无出版社
出版日期：2020-7
作者：暂无作者
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