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内容简介:
不想成为职责场“俘虏”?谁不想找一份适合自己的工作,从中寻找乐趣和人生价值?不过事与愿违,大多数职业人士都被业务搅得心烦意乱、让各种工作牵着鼻子走。
不晋升就跳槽?
在工作中你究竟应该追求什么?稳定的工作环境?高薪?到哪儿都不落伍的学历?它们或许会影响到你的事业发展,但绝不能把职业生涯压宝在这些外在的因素上。
本书作者为韩国著名的猪头公司,以其丰富的遴选、举荐人才的经验,从猎头的角度为职业人士指点迷津。
书中既有丰富生动的个案分析,又有实用的职业指导,系统地阐释了如何平衡职业发展和个人能力的提升,怎样根据实际情况判断究竟应该在一家公司打拼成功,还是认准时机采取跳槽行动,成为让猎头和企业一见倾心的人才。
书籍目录:
致读者
章 这样的人才猎头喜欢
1 价值百万的客户关系网
金融租赁专家吉仁麦部长(41岁)
2 她成了市场营销的代名词
流通领域的市场营销专家尹初心次长(30岁)
3 不断自我充电,补偏救弊
商学专科出身的个人银行业务专家林历全先生(38岁)
4 相信自己的选择
由保险推销员成功变身为经营顾问的江善牵先生(39岁)
5 世间人才仅此一名?
银行假币鉴别师徐臣逊部长(60岁)
6 尝尝被猎头公司相中的滋味
第2章 去,还是留?出路何在
1 工作中寻找乐趣
2 让人萌生去意的种种职场烦恼
3 三项提案赠与正在寻找出路的你
4 猎头的忠告
如何进行职业生涯管理
第3章 如何在一家公司打拼成功
1 专家VS,多面手
2 如何成为“多面手”
3 哪种人有望快速晋升
4 向上司学习
5 培养领导力
想专一地在一家公司打拼成功的话
第4章 不晋升就跳槽
1 跳槽不是“转学”而是“升学”
2 寻觅跳槽目标公司
3 跳槽准备
4 跳槽前3个月
5 跳槽前1-2个月
6 决定何去何从
跳槽、转职七戒律
第5章 未雨绸缪,提前为未来作准备
1 时刻处于备战状态
2 制定10年职业发展规划
3 将余暇时间用于自我充电
4 为人生的第二幕作准备
应对未来,做个未雨绸缪型的职业人士!
附录 韩国主要企业的人才需求类型
作者介绍:
韩国IBK顾问集团成立于1996年,是韩国最早的顾问企业之一,领导着韩国的猎头行业。IBK顾头号集团以为企业猎取CEO级别的人才为主,经过10余年的发展,现致力于为IT、消费器材、医药、制造、流通、金融等多种产业领域的公司推荐人才,并为人才进行职业生涯规划。经IBK顾问集团
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书籍摘录:
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原文赏析:
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其它内容:
编辑推荐
职业人士要想获得成功,必须维持高度均衡的职场生活。在业务能力上,具备“随时都能离开一样”的专业水准,而在对公司的忠诚度上,则要“像永远都要留下来一样”。没有哪个企业愿意接受没有实力的员工,也没有哪个公司给一味对其他企业虎视眈眈的员工一个灿烂的笑脸!
俘虏职场,还是成为职场俘虏?在一家公司拼成功,还是认准时机采取跳槽行动?怎样的人才让企业一见倾心?听听猎头是怎么说的——像当场要离开一样准备好!像永远要留下来一样工作!
通过本书你将了解到:
猎头喜欢怎样的人才。
如何在一定公司打拼成功。
去,还是留?怎样判断是否应该跳槽。决定跳槽之后该怎么做。
未雨绸缪,如何提前为未来作准备。
书籍介绍
俘虏职场,还是成为职场附录?在一家公司打拼成功,还是认准时机采取跳槽?怎样的人才让企业一见倾心?……本书作者为韩国著名的猎头公司,以其丰富的遴选、举荐人才的经验,从猎头的角度为职业人士指点迷津。
不想成为职场“俘虏”?
谁不想找一份适合自己的工作,从中寻找乐趣和人生价值?不过事与愿违,大多数职业人士都被业务搅得心烦意乱、让各种工作牵着鼻子走。
不晋升就跳槽?
在工作中你究竟应该追求什么?稳定的工作环境?高薪?到哪儿都不落伍的学历?它们或许会影响到你的事业发展,但绝不能把职业生涯压宝在这些外在因素上。
本书作者为韩国著名的猎头公司,以其丰富的遴选、举荐人才的经验,从猎头的角度为职业人士指点迷津。
书中既有丰富生动的个案分析,又有权威实用的职业指导,系统地阐释了如何平衡职业发展和个人能力的提升,怎样根据实际情况判断究竟应该在一家公司打拼成功,还是认准时机采取跳槽行动,成为让猎头和企业一见倾心的人才。
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差评。这个是收费的
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五星好评哦
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一般般,只能说收费的比免费的强不少。
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书籍真实打分
故事情节:7分
人物塑造:6分
主题深度:6分
文字风格:3分
语言运用:5分
文笔流畅:7分
思想传递:4分
知识深度:4分
知识广度:9分
实用性:3分
章节划分:6分
结构布局:7分
新颖与独特:4分
情感共鸣:3分
引人入胜:7分
现实相关:7分
沉浸感:6分
事实准确性:9分
文化贡献:3分