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胜利书坊 -知识异质性对知识型团队创造力的影响机制：基于互动认知的视角 吕洁著 复旦大学出版社9787309162790

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知识异质性对知识型团队创造力的影响机制：基于互动认知的视角 吕洁著 复旦大学出版社9787309162790书籍详细信息

  • ISBN：9787309162790
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2023-09
  • 页数：暂无页数
  • 价格：33.00
  • 纸张：胶版纸
  • 装帧：平装
  • 开本：128开
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
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原文赏析：

泰罗的“标准作业方法”……都是以最熟练工人所测定时间定额为基础，是大多数工人无法忍受和坚持的。因此，泰罗制是资本家最大限度压榨工人血汗的手段。

管理中可能有不信任的控制，但绝不存在没有控制的信任。

现实世界所发生的新变化，不能不深刻地影响到管理的社会属性

管理不能不是一定社会生产关系的反映。

其它内容：

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书籍真实打分

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  • 思想传递：8分

  • 知识深度：6分

  • 知识广度：8分

  • 实用性：8分

  • 章节划分：4分

  • 结构布局：4分

  • 新颖与独特：9分

  • 情感共鸣：4分

  • 引人入胜：9分

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ISBN：9787309162790
出版社：暂无出版社
出版日期：2023-09
作者：暂无作者
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