领导者必须掌握的激励艺术 童良煊 童晓梅 115盘 下载 pdf txt 电子版 mobi snb docx

本书根据中外有名企业多年成功激励的实践经验，例举多种激励方式和激励手段，并进行了详尽的论述和分析，指出了企业领导者应掌握的正确的激励员工的方法和艺术，对各级企业的领导者有较好的参考价值和实用价值，是从事企业管理的人员的较好的工具书。

第一章 目标激励——确立目标，激励员工勇往直前

1.目标让员工有了努力的方向

2.掌握制定目标的要领

3.设立目标的两大禁忌

4.有了“正确的事”，才能“正确地做事”

5.让目标指引员工勇往直前

6.帮助员工设计职业生涯规划

7.设立目标谨防陷入“理想化”的陷阱

8.实现目标需要强有力的执行

第二章 薪酬激励——以薪留人，良好的待遇才能激发更大的干劲

1.科学地对员工进行绩效考核

2.合理的奖金必不可少

3.“走钢丝”的员工要给予重奖

4.把发放消费券作为一种福利

5.员工持股可增强其主人翁意识

6.科学合理的薪酬制度很重要

7.支付薪酬的几个技巧

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书籍介绍

《领导者必须掌握的激励艺术》总共分为十九章、一百多个小节，对中外著名企业多年成功激励实践经验加以总结和提炼，形成了不同的激励案例，从最基本的物质和金钱激励到高层次的精神激励，其中包括薪酬激励、情感激励、榜样激励、信任激励、团结激励、竞争激励、授权激励、荣誉激励、压力激励、创新激励、沟通激励、参与激励、意见激励、奖赏激励、惩罚激励、培训激励、宽容激励等，各种各样、不同角度的激励方式和激励手段都将一一呈现，并进行了详细的阐释和分析，说明了企业领导者在什么样的情况下，采取什么样的激励方式，才能取得最好的激励效果。