四川人才发展报告.2017 王辉耀 主编 115盘 下载 pdf txt 电子版 mobi snb docx

本书分析了十八大以来四川人才省情特点，结合“一带一路”“全面创新改革试验区”等国家战略和政策创新带来的机遇和支持，借鉴上海、深圳等沿海发达区域人才新政经验，从转变人才发展战略思维、提升人才发展外部环境、重视人才发展理论研究和优化人才支撑体系四个方面，构建了适用于四川人才发展的理论体系与运作机制。书中从高校人才发展、境外专家引进、人才创新管理和人才专家观点四个方面，对四川人才发展进行了深入剖析。

Ⅰ 总报告

1 着力构建全面创新人才发展支撑体系 促进四川全面创新改革驱动转型发展

【王辉耀 陈 涛】

一 党的十八大以来四川人才发展及其工作取得的新成效

二 党的十八大以来四川人才发展及其环境面临的新态势

三 四川人才省情特征分析及人才工作存在的问题与短板

四 “十三五”期间四川省人才工作的改进策略与体系建构

Ⅱ 高校人才篇

2 西部高校高端人才队伍建设困境及思考【史代敏】

3 四川省高校师生国际化发展研究

——以五所高水平大学为例【闫月勤 李旭刚】

4 深化改革破藩篱 激发活力汇英才

——西南财经大学人事制度改革十年回顾与展望

【黄海波 冯卫东 齐向楠 张译匀 刘金石】

5 四川高校人才发展现状、问题及对策研究

——基于12所高校的实地调研与分析【任旭林 晏 凌】

6 高校辅导员胜任力差异性评价研究

——基于四川X高校三类人群的实证调查【邹 涛 艾 鸿 陈 翔】

7 “双一流”建设背景下四川高校海外人才引进机制探究【晏 凌 陈 涛 牟 相】

Ⅲ 人才引进篇

8 境外专家来四川工作情况分析及研究【陈 钢 王建红 杨佼佼 罗 成 李庆洪】

9 四川省外籍人才的引进、管理与发展研究【陆毅茜】

Ⅳ 人才创新篇

10 成都天府新区培育创新型人才聚集力的策略【卿 涛 刘 爽】

11 四川应急管理创新人才培养实践探索与发展建议【孙 斌】

12 如何利用雇主品牌来留住员工？——对四川省内企业的建议【钟 鑫】

13 四川省大学生创新创业现状、问题及对策研究【陈 涛 许 莹】

Ⅴ 专家观点篇

14 西部人才发展论坛

15 第二届“发展与展望圆桌论坛”：国外人才与智力引进工作研讨会

16 第二届“中国人才50人圆桌论坛”暨第三届发展与展望圆桌论坛

17 后记

Abstract

Contents

王辉耀，男，教授，博士生导师。广东外语外贸大学英美文学学士，加拿大温莎大学工商管理硕士，加拿大西安大略大学和英国曼切斯特大学靠前管理博士。现任西南财经大学发展研究院院长，中国与优选化智库（CCG）理事长兼主任。曾任中央人才工作协调小组靠前人才战略专题研究组组长，北京市政府专家咨询委员会专家以及多家地方政府顾问，靠前移民组织（IOM）靠前顾问理事会理事，德国劳动力研究所（IZA）研究员，靠前猎头协会（AESC）顾问，靠前大都会组织（Metropolis）执委，美国耶鲁大学亚洲发展顾问委员会理事和加拿大西安大略大学毅伟商学院亚洲董事会董事等。现兼任中国靠前人才专业委员会会长，中国人才研究会副会长，欧美同学会/中国留学人员联谊会副会长，商务部中国靠前经济合作学会副会长，九三学社中央经济委员会副主任，中国华侨历史学会副会长，中华海外联谊会常务理事，国务院侨办专家咨询委员会专家。主要研究领域和方向包括：中国与优选化、人才战略、企业靠前化、靠前管理、创新创业、中国海归、华人华侨、智库研究和一带一路等。

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